В Якутске стало больше компаний с "жестким" типом корпоративной культуры

С окончанием пандемии коронавируса в Якутске возросло число компаний с «жестким» типом корпоративной культуры. Между тем работать в таких организациях хотели бы только 6% респондентов из города, согласно опросу сервиса по поиску высокооплачиваемой работы SuperJob.  

«Жесткий» тип корпоративной культуры характеризует 13% компаний Якутска. Напротив, 64% компаний, по мнению их менеджеров по персоналу, свойствен «мягкий» тип корпоративной культуры с ценностями взаимопомощи, доверия, честности по отношению к сотрудникам, клиентам и конкурентам.

Между тем работать в компании с «жестким» типом корпоративной культуры хотели бы только 6% якутян, тогда как в организации, транслирующей доверие, поддержку и честность, — 80%. «Чем добрее почва, тем лучше урожай», — комментируют опрошенные. Еще 14% затруднились дать точный ответ: «На предприятии должен быть порядок, без перекосов в сторону излишней мягкости или агрессивности».

Фото:https://businessman.ru/