В начале марта в Якутии снизилось число открытых вакансий
Аналитики платформы по поиску работы hh.ru специально для «ЯВ» подготовили информацию по текущей ситуации на рынке труда.
Последние два года мы жили в новых реалиях, связанных с пандемией COVID-19. Спрос на сотрудников с первыми ограничительными мерами весной 2020 года резко пошёл вниз, а затем к середине лета восстановился и уже не сбавлял обороты вплоть до осени 2021 года, когда мы начали замечать «привычные» сезонные тренды. Активность кандидатов, в свою очередь, не спешила восстанавливаться теми же темпами, что и спрос: сохраняющаяся нестабильность ситуации заставляла соискателей действовать осторожнее, и мы до недавнего времени наблюдали сниженную активность резюме.
После 24 февраля 2022 года всё начало меняться. Число активных вакансий начало снижаться с каждым днем, а число активных резюме, наоборот, начало расти. Часть компаний вошла в режим ожидания, приостановив наем новых сотрудников. Соискатели, напротив, активизировались, но пока мы только можем строить предположения о причинах такого поведения: это либо начавшиеся сокращения (или их предчувствие), либо мониторинг рынка в поисках вакансий в наиболее стабильных компаниях.
В первую неделю марта в Якутии в среднем на 7% сократилось число открытых вакансий по сравнению с последней неделей февраля. К такому выводу пришли аналитики платформы по поиску работы hh.ru, сообщает пресс-служба компании.
По России число активных вакансий также снижается. По сравнению с прошлой неделей (28.02–06.03) оно снизилось на 7,5%, а по сравнению с неделей до нее (21.02–27.02) — на 12,6%. Наибольшее падение наблюдается в столичном регионе, а также в Санкт-Петербурге и Ленинградской области. Сфера «Госслужба, НКО» — единственная, где число активных вакансий растет. Наиболее сильно спрос на сотрудников падает в сферах страхования и автобизнеса. На Дальнем Востоке количество активных вакансий снизилось меньше всего по сравнению с другими федеральными округами (–9,5%).
В Якутии наибольшее сокращение предложений о работе отмечается в профобластях «Информационные технологии, интернет, телеком» (-34% к последней неделе февраля 2022 года), «Консультирование» (-33%), «Рабочий персонал» (-29%), «Маркетинг, реклама, PR» (-26%), «Добыча сырья» (-26%)», «Строительство и недвижимость» (-24%), «Инсталляция и сервис» (-23%), «Банки, инвестиции, лизинг» (-22%). Рост вакансий наблюдается в сферах «Управление персоналом» (+19%) и «Безопасность» (+5%).
Надежда СИВЦЕВА.
Фото:https://yakutia-daily.ru/