Чумработнице не выплачивали зарплату
На протяжении девяти месяцев женщина, работавшая чумработницей в ООСПК «Геван» в Верхнеколымском районе, не получала положенную ей заработную плату.
Устав от ожиданий, она подала иск в суд, в котором указала, что работала у ответчика по совместительству оленеводом-чумработником с января 2017 года, однако работодатель с августа 2023 года по май 2024 года не выплатил ей заработную плату и отпускные. Трудовой договор не расторгнут.
Представитель работодателя иск не признал и сообщил, что за указанный период заработная плата истцу не начислялась, потому что она отсутствовала на рабочем месте и, в общем-то, не исполняла свои трудовые обязанности. В качестве доказательств были представлены акты об отсутствии на рабочем месте и табели учета рабочего времени с отметкой о прогуле.
Но суд к представленным актам отнесся критически, поскольку в них отсутствует информация о месте работы лиц, в отношении которых они составлены, времени и причинах фактического отсутствия на рабочем месте, в то время как прогулом является отсутствие работника на рабочем месте без уважительных причин.
Из официального сообщения:
- При этом истец с актами не ознакомлена, объяснения у неё не истребовались, приказ о наложении дисциплинарного взыскания за прогулы в отношении истца не издавался. Также суд указал, что представленные документы не позволяют достоверно установить срок их изготовления. Кроме того, женщина в сентябре 2023 года обратилась с письменным заявлением к работодателю о предоставлении отпуска, однако ответа на свое заявление она так и не получила.
В итоге Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда Якутии вынесла решение о взыскании с работодателя заработной платы с августа 2023 года по май 2024 года в размере 393 200 рублей, проценты за нарушение работодателем установленного срока выплаты, 3 000 рублей в счет компенсации морального вреда и госпошлины в доход бюджета муниципального района в размере 7 132 рубля.
Защищал интересы истицы адвокат Любомир МИХАЙЛОВ:
- В прошлом году ко мне обратилась истица. Суд частично удовлетворил исковые требования. Считаю, что справедливость восторжествовала. Мой всем совет как адвоката: при поступлении на работу обязательно заключайте трудовой договор. Поэтому мы выиграли судебный процесс, несмотря на отрицание представителя ответчика.
Екатерина ЧЕМЕЗОВА